Laufende Lohnabrechnungen und Gehaltsabrechnungen

Senken Sie Ihre Kosten bei den laufenden Lohnabrechnungen und Gehaltsabrechnungen

Um Fehler zu vermeiden, erfordert die Erstellung der laufenden Gehaltsabrechnungen heute durch ständig wechselnde Gesetze und Verordnungen immer mehr Zeit und fundierte Fachkenntnisse. Gerade klein- und mittelständische Betriebe haben hier oft Probleme, weil sie sich keine spezielle Fachkraft für die Lohnabrechnung leisten können.

Mit relog haben Sie in Ihrer Region immer einen kompetenten Ansprechpartner. Lassen Sie sich von uns die Arbeit abnehmen. Das spart Zeit und auch Geld. So können Sie sich mehr auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Herr Mario Cucugliato

Telefon
0231 49 49 99 10

Zuständigkeit

Unser Standort ist u. a. für  folgende Ortschaften und Regionen zuständig:

  • Dortmund
  • Bochum
  • Castrop-Rauxel
  • Datteln
  • Essen
  • Gelsenkirchen
  • Gladbeck
  • Hattingen
  • Herne
  • Lünen
  • Marl
  • Mühlheim
  • Radevormwald
  • Recklinghausen
  • Remscheid
  • Solingen
  • Velbert

Anfahrt

relog Dortmund
Semerteichstr. 62-64,  44141 Dortmund

Bürozeiten

Mo – Do 8 bis 12 Uhr und 13 bis 17 Uhr  
Fr 8 bis 12 Uhr und 13 bis 15 Uhr  

 

Lohnbüro Dortmund

Durch unsere Spezialisierungen im Bereich der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen können wir Ihnen u. a. diese Leistungen im Lohnbüro in Dortmund bieten:

    • Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Monatliche Erfassung der variablen Bezüge
    • Fertigen und übermitteln der Lohnsteueranmeldungen
    • Erstellung und Übermittlung von Krankenkassen-Beitragsnachweisliste
    • Erstellung von Buchungsbelegen
    • Erstellung und Übermittlung individueller Auswertungen nach Ihren Vorgaben
    • Erstellung und Übermittlung von Bescheiningungen
    • Erstattungsmeldungen U1/U2/U3
    • Durchführung der Sozialversicherungsmeldungen
    • Erstellung und Führung des Lohnjournals
    • Datei für bargeldlosen Zahlungsverkehr für Lohn und Gehalt, Krankenkassen, Finanzamt etc.
    • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
    • und weitere Leistungen

       

      Kontaktieren Sie uns per Telefon oder Email und fordern Sie Ihr persönliches und unverbindliches Angebot an oder vereinbaren Sie mit uns einen kostenlosen Beratungstermin und lassen Sie sich von unseren Dienstleistungen zu fairen Preisen überzeugen.

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      Gute Gründe für relog - Beispiele aus der Praxis

      Mario Cucugliato ist nicht nur Inhaber des Standortes Dortmund, sondern auch als Ansprechpartner für Interessenten bundesweit tätig. Er kennt die Sorgen und Bedürfnisse der Unternehmen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Ergebnisse seiner Gespräche mit den Mandanten und den Interessenten nutzen wir, um unseren Service immer weiter zu verbessern.

      Hallo Herr Cucugliato, viele glauben, um eine Lohnabrechnung zu erstellen, müsse man einfach nur auf den Knopf drücken. Hören Sie das auch von Ihren Interessenten?

      Hallo! Ja, das passiert immer mal wieder. Sobald man sich aber genauer mit der Materie beschäftigt, ahnt man, was in der Praxis wirklich passiert. Vor kurzem erhielt ich einen Anruf wegen intern falsch erstellter Lohnabrechnungen. Ein Unternehmen hatte die Lohn- und Gehaltsabrechnungen über einige Zeit selbst erstellt. Die Vorstellung, die „Software macht das schon“ hat sich nicht bestätigt und die Betriebsprüfung lief dann anders als erwartet. Sie ergab, dass jahrelang zu wenig Beiträge abgeführt wurden. Also wurden Nachzahlungen und Säumniszuschläge in Höhe eines gut ausgestatteten Mittelklassefahrzeugs fällig. So etwas ist sehr ärgerlich.

       

      Was ist passiert?

      Ein kleines Häkchen im Lohnprogramm war falsch gesetzt worden. Das blieb über mehrere Jahre unentdeckt und wurde erst bei einer Prüfung nach 5 Jahren bemerkt.

       

      Konnte das Unternehmen den Schaden schnell beheben?

      Nein, leider gab es auch bei der Korrektur des Vorgangs einige Hürden. Der interne Lohnsachbearbeiter hatte das Unternehmen 2 Jahre zuvor verlassen und war für Rückfragen nicht mehr erreichbar. Das machte das Ganze in der Rückschau mehrerer Jahre noch schwieriger nachvollziehbar. Es hat Wochen gedauert, alles zu korrigieren.

       

      Und das wegen eines kleinen Häkchens. Passiert so etwas eigentlich häufig?

      Kleine Häkchen in Lohnprogrammen gibt es mehr als gedacht. Ein Mensch, der sich nur 1x im Monat mit der Materie beschäftigt, muss sich meistens immer wieder neu in das komplexe Thema und Lohnprogramm reindenken. Das kostet möglicherweise mehr Zeit als im heutigen Tagesgeschäft zur Verfügung steht. Von Updates und Rückrechnungen ganz zu schweigen.

       

      Also ist es wichtig, sich mit dem Lohnprogramm gut auszukennen?

      Ja, das stimmt. Und diese Programme werden ständig weiterentwickelt. Das heißt, die Lohnsachbearbeiter müssen ständig geschult werden. Dafür sollte man Zeit einplanen. 

       

      Gibt es noch andere Stolpersteine bei der Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen?

      Die aktuellen Rechtsprechungen und aktualisierte Gesetzte, die auf die Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen anzuwenden sind, sorgen für permanente Veränderungen. Diese Änderungen müssen Lohnsachbearbeiter kennen und die Informationen aus den Rechtstexten fachlich anwenden können. Haben Sie einen anderen Hauptjob, dürfte das nebenberuflich nicht realistisch leistbar sein.

       

      Wer haftet bei fehlerhaften Lohn- und Gehaltsabrechnungen?

      Auf einer Messe hatte ich Gelegenheit mit einem Entwickler eines namhaften Lohnsoftwareanbieters zu sprechen. Er sagte, dass die Entwickler davon ausgehen, dass die Lohnabrechner erkennen, ob das Programm korrekt abgerechnet hat. Haben diese Lohnabrechner einen anderen Hauptjob, dürfte das nebenberuflich nicht realistisch leistbar sein.

       

      Man kann also zusammenfassen: „einfach auf den Knopf drücken“ funktioniert nicht.

      Die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutschland ist eben nicht so einfach. Deutschland liegt bei den Ländern mit den komplexesten Lohn- und Gehaltsabrechnung nach Frankreich auf Platz 2[1]. Umso wichtiger, dass man seine laufenden Lohnabrechnungen von ausgebildeten Lohnsachbearbeitern erstellen lässt. Die seit Jahren zunehmende Komplexität ist ein zentraler Grund, warum immer mehr Unternehmen an Spezialisten für die Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen auslagern. Outsourcing der Lohnbuchhaltung bietet einfach mehr Sicherheit.

       

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      So funktioniert die Circula Reisekostenabrechnung | Circula (Video)

       

      Mitglied bei:

      Bundesverband selbständiger Buchhalter und Bilanzbuchhaler

      Auf www.bbh.de können Sie mehr über den Bundesverband erfahren.

      IHK zu Dortmund

      Wir unterstützen

      Kinderhospiz Löwenherz e.V.

      Das Kinderhospiz Löwenherz nimmt Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit lebensverkürzend verlaufenden Krankheiten auf, bei denen eine Heilung nach aktuellem Stand der Medizin ausgeschlossen ist. Zusätzlich bietet der Verein in Bremen und Niedersachsen betroffenen Familien Begleitung und Unterstützung an. Zur Website

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