Wir möchten Fachchinesisch vermeiden. Damit Sie uns immer verstehen, haben wir hier die wichtigsten Fachbegriffe rund um die relog Dienstleistungen für Sie zusammengestellt. Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen auch persönlich. Scheuen Sie sich nicht, uns direkt anzusprechen. Wir sind gerne für Sie da.
Eine Sozialversicherung, die Arbeitssuchenden das Einkommen sichert. Mehr über Arbeitslosenversicherung.
Die Altersteilzeitlisten sind für die Rückforderung der Aufstockungsbeträge von der Agentur für Arbeit erforderlich.
Von einem Arbeitsunfall spricht man, wenn ein Arbeitnehmer innerhalb der Arbeitszeit oder auf dem Arbeitsweg einen Unfall hat. Mehr zum Thema Arbeitsunfall.
Das Gesetz legt die höchstzulässigen Arbeitszeiten fest und ist für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber bindend. Mehr zum Thema Arbeitszeitgesetz.
Darstellung der vom Arbeitnehmer angesparten Überstunden und Beträge (Bestand). Darstellung von Ansparung und Entnahme dieser Stunden durch den Arbeitnehmer (Zu- und Abgänge). Darstellung der Gesamtsummen aller Arbeitnehmer in Stunden und Euro. Dieser Betrag entspricht den noch offenen Forderungen der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber. Bitte beachten: Kommt es zur Auszahlung der Überstunden, erhöht sich dieser Betrag noch um die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung sowie Sozialkassenbeiträge.
Gehaltsabrechnungen enthalten persönliche Daten der Beschäftigten, Steuerdaten, Sozialversicherungsdaten und firmeninterne Daten. Mehr über den Aufbau einer Gehaltsabrechnung.
Das Bankenclearing per Diskette oder Mail ist die papier- und zeitsparende Möglichkeit der Überweisung der ermittelten Beträge an Finanzamt, Krankenkassen und Arbeitnehmer.
Wir erstellen für die Abrechnungszeiträume Beitragsnachweislisten, die wir an die zuständigen Einzugsstellen der Krankenkassen übermitteln. Meldungen und Beitragsnachweise werden von uns vollautomatisch durch Datenübertragung aus systemgeprüften Entgeltabrechnungsprogrammen übermittelt. Inhaltlich handelt es sich bei den Beitragsnachweislisten um eine detaillierte Darstellung der Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- sowie Arbeitslosenversicherung.
Die Werte dieser Liste bilden die Grundlage für die Meldung der Bruttolohnsummen und Arbeitsstunden für den jährlichen Lohnnachweis zur Berufsgenossenschaft. Darstellung der Bruttobeträge und tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden pro Jahr und Arbeitnehmer. Darstellung der Gesamtsumme und Aufteilung auf die von der Berufsgenossenschaft vorgegebenen Strukturschlüssel.
Für Schüler unter 18 Jahren gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz. Ob die Beschäftigten sozialversicherungspflichtig sind oder nicht, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Mehr zum Thema Beschäftigung von Schülern und Studenten.
Die relog Standorte arbeiten Hand in Hand mit Ihrer Buchhaltung. Wir erstellen die nötigen Buchungsbelege zur Weiterbearbeitung in Ihrer Buchhaltung.
Im Arbeitsvertrag werden Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Gehalt geregelt. Mehr zum Thema "Der erste Arbeitsvertrag".
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) ist ein digitaler Nachweis für die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers und ersetzt die herkömmliche Papierbescheinigung. Mit der eAU können Ärzte die Arbeitsunfähigkeit ihrer Patienten elektronisch an die Krankenkassen übermitteln, was den Prozess der Krankmeldung vereinfacht und beschleunigt.
Die Überweisung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen und der Beträge an die Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und weiterer Behörden erfolgt mittels Electronic Banking. Electronic Banking ermöglicht das elektronische Senden von Zahlungsaufträgen (Überweisungen oder Lastschriften). Dabei ist der elektronische Datenträgeraustausch in der Regel schneller und komfortabler als das traditionelle Verfahren mit Papierbelegen. Der Aufbau der Datei ist von der Deutschen Kreditwirtschaft bankübergreifend vereinheitlicht vorgeschrieben.
Sie melden uns die Stunden pro Monat und Arbeitnehmer auf einem von uns zur Verfügung gestellten Vordruck. Neben den Arbeitsstunden teilen Sie uns auch Feiertage, Urlaubs- und Krankheitstage und andere Details mit. Unsere Sachbearbeiter setzen diese Informationen in der laufenden Lohnabrechnung um.
Auflistung der Geburtstage der Arbeitnehmer.
Die Gehaltsabrechnung dokumentiert z. B. die erbrachten Stunden, den Verdienst und die Abgaben. Mehr über die Gehaltsabrechnung.
Zurzeit liegt die Grenze für Minijobs bei monatlich 520 Euro. Mehr über geringfügige Beschäftigung.
Wer zwischen 520,01 € und 2000 € verdient, zahlt geringere Sozialversicherungsbeiträge. Mehr über die Gleitzone bei Niedriglöhnen.
Die Grenze legt fest, ob der Beschäftigte krankenversicherungspflichtig ist. Mehr über die Jahresentgeltgrenze.
Liste über die Dauer der Betriebszugehörigkeit der einzelnen Arbeitnehmer.
Meldung der Stunden des Monats pro Kalendertag, so dass die Möglichkeit besteht, pro Kalendertag verschiedene Kostenstellen zuzuordnen. Erfassung dieser Stunden durch relog pro Kalendertag und Kostenstelle.
Die Kirchensteuer ist eine Zuschlagsteuer. Mehr über die Kirchensteuer.
Ein Verbund aus gesetzlicher Rentenversicherung, Renten-Zusatzversicherung, Kranken- und Pflegeversicherung und der Seemannskasse. Mehr über die Knappschaft Bahn See.
Darstellung der gesamten Lohnkosten pro Monat sowie kumuliert pro Kostenstelle. Enthält die Bruttolöhne + Sozialversicherung, Arbeitgeberanteile + Umlagen + Beiträge zu den Zusatzversorgungskassen pro Kostenstelle.
Durch die Krankenversicherung werden Kosten für die Behandlung bei Erkrankungen, bei Mutterschaft und nach Unfällen erstattet. Mehr zu Krankenversicherungen.
Die Entgeltersatzleistung verhindert bei schlechter Auftragslage Entlassungen. Mehr zu Kurzarbeitergeld.
Hierunter versteht man das laufende monatliche Entgelt auf Basis von Festbezügen, wie z. B. Gehalt oder Monatslohn.
Hierunter versteht man die laufenden monatlichen Bezüge auf Basis von Stundenlöhnen.
Das Lohnjournal liefert alle steuerlich und sozialversicherungsrechtlich relevanten Abrechnungsergebnisse eines Monats.
Gläubiger kommen mit einer Lohnpfändung an ihr Geld. Was gepfändet werden darf und was nicht, erfahren Sie hier.
Alle Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, die einbehaltene oder pauschalierte Lohnsteuer, die Kirchensteuer und den Solidaritätszuschlag beim Finanzamt elektronisch anzumelden und termingerecht abzuführen. Wir erledigen dies für Sie.
Die zentrale Einzugs- und Meldestelle für alle geringfügigen Beschäftigungen. Mehr zur Minijob-Zentrale.
Darstellung, welche Lohnbestandteile pfändbar bzw. unpfändbar sind. Daraus resultierend wird die Höhe des zu pfändenden Betrages ermittelt.
Abdeckung der Risiken bei Pflegebedürftigkeit. Mehr zur Pflegeversicherung.
Zunächst steuerfreie Einkünfte können gegebenenfalls den zu zahlenden Steuersatz erhöhen. Mehr zu Progressionsvorbehalt.
Die gesetzliche Rentenversicherung ist eine Sozialversicherung, die der Alterssicherung dient. Mehr lesen über Rentenversicherung.
Einige Branchen, z.B. die Gastronomie, stellen häufig spontan neue Aushilfskräfte ein. Wird ein Mitarbeiter nicht rechtszeitig gemeldet, können hohe Geldstrafen verhängt werden. Damit jeder Beschäftigte von Beginn an gemeldet ist, schicken die Arbeitgeber eine Sofortmeldung direkt an die Datenstelle der Rentenversicherung.
Der Solidaritätszuschlag ist eine Ergänzungsabgabe zur Einkommensteuer und Körperschaftsteuer. Mehr lesen zum Solidaritätszuschlag.
Für ihne Beschäftigten müssen Arbeitgeber eine Sozialversicherungsmeldung abgeben, damit die Rentenversicherungsträger, Kranken-und Pflegekassen und die Bundesagentur für Arbeit ihre Aufgaben erfüllen können.
Die Pflege der Grunddaten eines Unternehmens bzw. der Beschäftigten bezeichnet man als Stammdatenpflege. Diese Daten sind für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unerlässlich.
Die Steuer-ID ist eine eindeutige Kennnummer, die zur Identifikation von Steuerpflichtigen in Deutschland verwendet wird. Mehr lesen zur Steueridentifikationsnummer.
Steuerklassen werden zur Ermittlung der Lohnsteuer verwendet. Wichtig für die Einordnung in eine Steuerklasse sind der Familienstand, das Arbeitsverhältnis und bei Ehepaaren die gewählte Steuerklassen-Kombination. Mehr lesen zu den Steuerklassen.
Tätigkeitsschlüssel sind numerische Codes, die verschiedene Berufs- und Tätigkeitsfelder repräsentieren und bei der Erfassung von Beschäftigungsdaten verwendet werden. Mehr lesen zum Tätigkeitsschlüssel.
Urlaubsgeld ist eine zusätzliche Zahlung, die Arbeitnehmer:innen in der Regel vor ihrem Urlaub erhalten. Mehr lesen über Urlaubsgeld.
Ein Urlaubsnachweis ist ein Dokument, das die genommene Urlaubszeit eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin erfasst und als Nachweis für den bereits in Anspruch genommenen Urlaub dient. Mehr lesen über Urlaubsnachweise.
Weihnachtsgeld ist eine zusätzliche Zahlung, die Arbeitnehmer:innen üblicherweise vor Weihnachten erhalten und als finanzielle Unterstützung während der Festtagszeit dient. Mehr lesen über Weihnachtsgeld.
Darstellung der einzelnen ZVK-pflichtigen Arbeitnehmer, der Höhe des ZVK-Beitrages sowie der Winterbauumlage in Prozent und Euro. Die Gesamtsumme dieser Beträge ist an die SOKA zu melden und abzuführen.
Darstellung der aus der Liste Sozialkassenbeiträge ermittelten Gesamtbeträge, die an SOKA zu melden und abzuführen sind. Darstellung der von SOKA zu erstattenden Urlaubs- und Ausbildungsvergütungen.
Besonderheiten und Begriffe der Branchen Bau, Existenzgründer, Gastronomie, Gesundheitswesen, Handel, Handwerker, Öffentlicher Dienst und Steuerberater finden Sie auf den jeweiligen Branchenseiten.
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