Aktuelle Geringfügigkeits-Richtlinien: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen
Seit Anfang des Jahres gibt es neue Geringfügigkeits-Richtlinien für Minijobs und kurzfristige Beschäftigungen – mit spürbaren Auswirkungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Die Anpassungen betreffen nicht nur die Geringfügigkeitsgrenze, sondern auch…
Fit im Job: Fitness-Studio-Mitgliedschaften als Benefit
Fitness-Studio-Mitgliedschaften als betriebliche Gesundheitsförderung gewinnen immer mehr an Bedeutung. Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen den Zugang zu Fitnessstudios ermöglichen, profitieren von gesünderen, motivierteren und produktiveren Teams. Doch was gilt es bei…
Archivierung von Lohnunterlagen
Bereits seit 2022 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Entgeltunterlagen elektronisch zu führen. In welcher Form die Lohnunterlagen vorgehalten und wie lange sie archiviert werden müssen, lesen Sie hier: Grund für…
Studierenden und Praktikant:innen beschäftigen: Was ist zu beachten?
Grundsätzlich sind Beschäftigungsverhältnisse in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung versicherungspflichtig. Ausnahmen gelten für Studierende und Praktikant:innen, die unter bestimmten Voraussetzungen versicherungsfrei sein können. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Studierende und…
Jahreswechsel 2025/2026: Daten – Fakten – Zahlen
Was ändert sich 2026? Wie hoch sind Freibeträge und Bezugswerte? Antworten rund um die Lohnsteuer und die Sozialversicherungen für 2026 finden Sie hier: Jahresarbeitsentgeltgrenze Allgemeine (§ 6 Abs. 6 SGB…
Datensicherheit und Datenschutz in der Lohnbuchhaltung
Die Datensicherheit in der Lohnabrechnung ist ein zentrales Thema für Unternehmen und Arbeitnehmer:innen, da Lohnabrechnungen schützenswerte personenbezogene Daten enthalten – von Bankverbindungen über Sozialversicherungsnummern bis hin zu Gehaltsinformationen. Personenbezogene Daten…