Für alle Betriebe des Bauhauptgewerbes gelten künftig die nachfolgenden Inhalte der allgemeinverbindlichen Tarifverträge. Tarifverträge, die nicht allgemeinverbindlich sind, gelten dagegen nur, wenn der Arbeitgeber einem Baugewerbeverband und der Arbeitnehmer einer Arbeitnehmerorganisation (z.B. IG-Bau) angehört (sog. zweiseitige Tarifbindung). Wegezeitentschädigung Die Wegezeitentschädigung… Weiterlesen →
Unternehmen können ab dem 26. Oktober 2022 ihren Beschäftigten steuer- und abgabenfrei einen Betrag bis zu 3.000 Euro gewähren. Die sogenannte Inflationsausgleichsprämie wurde von der Bundesregierung ins Leben gerufen, um die realen Einkommensverluste durch die Inflation zu kompensieren. Es handelt… Weiterlesen →
Im kommenden Jahr soll der gesetzliche Mindestlohn auf 12,41 Euro steigen. Zum 01.01.2025 wird nochmals auf 12,82 Euro erhöht. Damit steigt die Geringfügigkeitsgrenze ab 2024 auf 538 Euro und 2025 auf 556 Euro. Dies hat die Mindestlohnkommission am 26. Juni… Weiterlesen →
Bereits im April haben sich die Tarifparteien auf einen neuen Tarifvertrag für Bund und Kommunen geeinigt. Im Oktober geht es um die Tarife der Länder-Angestellten. Vor zwei Jahren wurde die letzten TV-L-Tarife verhandelt. Wegen der Corona-Pandemie fiel das damalige Ergebnis… Weiterlesen →
Wenn Mitarbeiter nach einer längeren Krankheit wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren, erfolgt dies oft in Stufen. Die sogenannte Wiedereingliederung hilft, die physische und auch psychische Genesung zu unterstützen. Ziel ist es, eine guten Übergang in den Arbeitsalltag zu gestalten und… Weiterlesen →
Die erste Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung als Auszubildender in den Händen zu halten, ist super. Nur wenige verstehen auf Anhieb, was die ganzen Positionen bedeuten. Hier erklären wir den Aufbau der Lohnabrechnung und die Besonderheiten für Auszubildende. Ob man eine Lohn-… Weiterlesen →
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