Wir erstellen Ihre laufenden Lohn und Gehaltsabrechnungen.

Kategorie Aktuelles

Diese Apps machen die Lohnbuchhaltung einfacher

Sicher, einfach, kostensparend. So wünschen sich unsere Mandanten die Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mit unserem Mandanten-Portal OneClick und den verschiedenen Schnittstellen zu Apps wird die Lohnbuchhaltung immer komfortabler. Jeder Mandant kann bei relog einen persönlichen Zugang zum gesicherten… Weiterlesen →

Änderungen beim Kinderkrankengeld

Aufgrund der Corona-Pandemie wird das Kinderkrankengeld für 2021 befristet geändert. Das GWB-Digitalisierungsgesetz hat beschlossen, dass die Kinderkrankentage für das Jahr 2021 erhöht werden. Rückwirkend ab dem 05.01.2021 bis 31.12.2021 können nun pro Elternteil und Kind 20 Tage beansprucht werden. Für… Weiterlesen →

Das sind unsere „Neuen“

Mit über 40 Standorten ist relog deutschlandweit vertreten. Und wir wachsen weiter. Gerade wurde ein neuer Standort gegründet: relog Rheinland wird von zwei ehemaligen Mitarbeitern der relog-lohn GmbH in Burgwedel geleitet. Außerdem gibt es eine neue Partnerin, die auch für… Weiterlesen →

Wann ist Arbeitszeiterfassung notwendig?

Laut einem EuGH-Urteil aus dem Jahr 2019 sollen die Mitgliedsstaaten Arbeitgeber verpflichten, ein objektives, verlässliches und zugängliches System zur Arbeitszeiterfassung einzurichten. Obwohl in Deutschland nur eine Aufzeichnungspflicht für Kurzarbeiter und Minijobber besteht, wird geraten für alle Arbeitnehmer die Arbeitszeiten zu… Weiterlesen →

Vergütungen für Auszubildende steigen weiter

Bereits 2019 wurden bereits neue Regelungen für die Vergütung von Auszubildenden beschlossen. Um die berufliche Bildung zu stärken, wurde eine Mindestausbildungsvergütung festgelegt. Auszubildende erhalten so künftig eine höhere Vergütung. Die neuen Regelungen gelten nicht für Ausbildungsverträge, die vor dem 1…. Weiterlesen →

Verfällt der Urlaubsanspruch zum Jahresende?

Laut Bundesurlaubsgesetz muss der Jahresurlaub grundsätzlich bis zum Jahresende genommen werden. Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Urlaubsanspruch aber ins Folgejahr übertragen werden. Wird der Jahresurlaub nicht vollständig im entsprechenden Kalenderjahr genommen, kann er verfallen. Allerdings erlischt der Anspruch auf die… Weiterlesen →

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