Wie in den meisten Unternehmen steht auch bei den Gerüstbaubetrieben die Lohnabrechnung regelmäßig einmal im Monat auf dem Plan. Dabei gibt es einiges zu beachten und gerade die ständigen gesetzlichen Änderungen stellen oftmals eine Herausforderung dar. Insgesamt ist die Entgeltabrechnung… Weiterlesen →
Ein aktuelles Urteil ist wegweisend für die Equal-Pay-Ziele. Eine Vertriebsmitarbeiterin hatte ihren Arbeitgeber verklagt, weil ein Kollege für die gleiche Arbeit mehr Gehalt erhielt. Aus Sicht des Bundesarbeitsgerichts begründet weniger Geld für gleiche Arbeit die Vermutung einer Benachteiligung wegen des… Weiterlesen →
Hunde im Büro können eine sehr positive Wirkung auf die Arbeitsatmosphäre haben. Studien haben gezeigt, dass die Anwesenheit von Hunden am Arbeitsplatz den Stresslevel der Mitarbeiter senken kann und eine positive Wirkung auf deren Stimmung hat. Hunde können auch dazu… Weiterlesen →
Maximal 3 Jahre können Eltern sich nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz freistellen lassen. Dieser Rechtsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Während der Freistellung bleibt die Mitgliedschaft in der Kranken- und Pflegeversicherung erhalten. Beiträge zur… Weiterlesen →
Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die Beschäftigten Arbeitszeiten erfassen können. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in seinem Urteil (1 ABR 22/21) vom 13.09.2022 festgestellt. Der EuGH hat… Weiterlesen →
Seit Jahresbeginn arbeiten im relog Franchise-System zwei neue Standorte, die sich auf die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den öffentlichen Dienst spezialisiert haben. Manuela Borowski und Florian Steinmaier sind erfahrene Lohnbuchhalter und verfügen beide über eine langjährige Erfahrung in… Weiterlesen →
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