Die Betreuung von kranken Kindern gestaltet sich für viele Arbeitnehmer schwierig. Berufstätige Eltern haben neben einem Freistellungsanspruch auch einen Anspruch auf Krankengeld. Welche Bedingungen dafür erfüllt werden müssen, lesen Sie in diesem Artikel. Grundvoraussetzungen für die Freistellung und den Anspruch… Weiterlesen →
Im Wachstumschancengesetz, das am 22. März 2024 den Bundesrat passiert hat, enthält Bestimmungen zur verpflichtenden elektronischen Rechnung (E-Rechnung). Diese Bestimmungen sind umsatzsteuerrechtlich für den B2B-Bereich relevantund betreffen somit alle Leistungen zwischen Unternehmen. Die Einführung der E-Rechnungsstellungspflicht steigert die Prozessqualität durch… Weiterlesen →
In einer zunehmend digitalisierten Welt, in der die Technologie fast jeden Aspekt unseres Lebens durchdringt, ist es nur natürlich, dass auch die Verwaltung personenbezogener Daten digitalisiert wird. Die digitale Personalakte bietet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile. In digitalen Personalakten… Weiterlesen →
Die Zahl der Krankheitstage hat einen neuen Höchststand erreicht. Der durchschnittliche Krankenstand in der gesetzlichen Krankenversicherung stieg auf rund 6,76 Prozent. Allerdings waren die Werte bereits im Vorjahr auffällig. Dort lag der Krankenstand bei 5,6 Prozent., ist also noch einmal… Weiterlesen →
Auch Minijobberinnen haben einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn sie während eines Beschäftigungsverbots in der Schwangerschaft nicht arbeiten dürfen. Unternehmen können sich die Kosten im Umlageverfahren erstatten lassen. Durch ein Ausgleichsverfahren werden Arbeitgeber vor Belastungen durch Ausfall wegen Krankheit oder Mutterschaft… Weiterlesen →
Eine psychische Erkrankung bzw. Störung ist in erster Linie eine Belastung für den Betroffenen und seine Angehörigen. Aber auch im Berufsleben stellen psychische Störungen eine Herausforderung dar, denn Arbeitsausfälle verursachen Kosten und die Wiedereingliederung erfordert viel Organisation und Einfühlungsvermögen. Wir… Weiterlesen →
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