Auch Minijobberinnen haben einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn sie während eines Beschäftigungsverbots in der Schwangerschaft nicht arbeiten dürfen. Unternehmen können sich die Kosten im Umlageverfahren erstatten lassen. Durch ein Ausgleichsverfahren werden Arbeitgeber vor Belastungen durch Ausfall wegen Krankheit oder Mutterschaft… Weiterlesen →
Eine psychische Erkrankung bzw. Störung ist in erster Linie eine Belastung für den Betroffenen und seine Angehörigen. Aber auch im Berufsleben stellen psychische Störungen eine Herausforderung dar, denn Arbeitsausfälle verursachen Kosten und die Wiedereingliederung erfordert viel Organisation und Einfühlungsvermögen. Wir… Weiterlesen →
Immer mehr Dienstwagen sind Elektro- bzw. Hybridelektrofahrzeuge. Viele Unternehmen haben daher eigene Ladestationen für Ihre Dienstwagenflotte. Um diesen Trend zu unterstützen, wird das Aufladen im Betrieb und die Überlassung einer Ladevorrichtung steuerlich begünstigt. Wie bei anderen Benefits muss das kostenlose… Weiterlesen →
Wenn ein Elternteil in Elternzeit geht, ist plötzlich weniger Geld in der Haushaltskasse. Um noch etwas dazuzuverdienen, kann einer Nebenbeschäftigung nachgegangen werden. Dabei gibt es jedoch einiges zu beachten. Ein Anspruch auf Basis-Elterngeld besteht während der ersten 14 Lebensmonate des… Weiterlesen →
Unternehmen können ab dem 26. Oktober 2022 ihren Beschäftigten steuer- und abgabenfrei einen Betrag bis zu 3.000 Euro gewähren. Die sogenannte Inflationsausgleichsprämie wurde von der Bundesregierung ins Leben gerufen, um die realen Einkommensverluste durch die Inflation zu kompensieren. Es handelt… Weiterlesen →
Wenn Mitarbeiter nach einer längeren Krankheit wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren, erfolgt dies oft in Stufen. Die sogenannte Wiedereingliederung hilft, die physische und auch psychische Genesung zu unterstützen. Ziel ist es, eine guten Übergang in den Arbeitsalltag zu gestalten und… Weiterlesen →
© 2024 relog blog — Diese Website läuft mit WordPress
Theme erstellt von Anders Norén — Nach oben ↑
