Kategorie Arbeitswelt
Bis zum 7. Juni 2026 muss die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht überführt werden. Die Richtlinie hat eine faire Bezahlung zum Ziel und soll geschlechtsspezifische Lohnlücken zu schließen. Sie hilft Beschäftigten, ihren Anspruch auf gleiches Entgelt bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit… Weiterlesen →
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen schreitet auch 2025 weiter voran. Nachdem die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) und das eRezept bereits etabliert sind, wird 2025 die elektronische Patientenakte “ePA für alle“ eingeführt. Dies wird zu einer weiteren Vereinfachung in der Gesundheitsversorgung führen. In… Weiterlesen →
Auch Minijobberinnen haben einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn sie während eines Beschäftigungsverbots in der Schwangerschaft nicht arbeiten dürfen. Unternehmen können sich die Kosten im Umlageverfahren erstatten lassen. Durch ein Ausgleichsverfahren werden Arbeitgeber vor Belastungen durch Ausfall wegen Krankheit oder Mutterschaft… Weiterlesen →
Eine psychische Erkrankung bzw. Störung ist in erster Linie eine Belastung für den Betroffenen und seine Angehörigen. Aber auch im Berufsleben stellen psychische Störungen eine Herausforderung dar, denn Arbeitsausfälle verursachen Kosten und die Wiedereingliederung erfordert viel Organisation und Einfühlungsvermögen. Wir… Weiterlesen →
Immer mehr Dienstwagen sind Elektro- bzw. Hybridelektrofahrzeuge. Viele Unternehmen haben daher eigene Ladestationen für Ihre Dienstwagenflotte. Um diesen Trend zu unterstützen, wird das Aufladen im Betrieb und die Überlassung einer Ladevorrichtung steuerlich begünstigt. Wie bei anderen Benefits muss das kostenlose… Weiterlesen →
Wenn ein Elternteil in Elternzeit geht, ist plötzlich weniger Geld in der Haushaltskasse. Um noch etwas dazuzuverdienen, kann einer Nebenbeschäftigung nachgegangen werden. Dabei gibt es jedoch einiges zu beachten. Ein Anspruch auf Basis-Elterngeld besteht während der ersten 14 Lebensmonate des… Weiterlesen →
