Dienstleistungen rund um Lohn und Gehalt

Wir erstellen Ihre laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Services revolving around wage and salary

We create your current payroll and salary statements

Der Steuerberater und die Lohnabrechnungen

Der Beruf des Steuerberaters ist sehr umfangreich. Verschiedene Steuerrechte bei unterschiedlichen Branchen mit immer komplizierteren Gesetzgebungen prägen den Alltag. Längst ist die Zeit vorbei, in der ein Steuerfachmann alles bedienen konnte und alles wusste. Das gilt nicht nur für die Steuererklärungen für Betriebe sondern auch für den Bereich der Lohnabrechnungen, der für immer mehr Firmen übernommen wird. Die normalen Gehaltsabrechnungen stellen vom Wissensstand kein Problem dar. Hier kann höchstens ein Mangel an Mitarbeitern ein Hindernisgrund sein. Wenn es aber zum Beispiel um den Bereich Baulohn geht stoßen viele Steuerberater an Ihre Grenzen, da es hier eine Menge mehr zu beachten gibt. An dieser Stelle gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie das Steuerbüro damit umgehen kann.

Wie kann ein Steuerberater mit Speziallöhnen umgehen?

Als erstes könnte man solche Aufträge grundsätzlich ablehnen, was aber vom Standpunkt des Umsatzes eher kontraproduktiv wäre und oft auch keinen guten Eindruck macht.

Als weitere Möglichkeit könnte man eine Fachkraft dafür einstellen. Das lohnt sich aber erst ab einer bestimmten Anzahl an speziellen Lohnabrechnungen. Und was passiert, wenn der oder die Kunden plötzlich das Vertragsverhältnis auflösen? Dann muss die eigens dafür eingestellte Fachkraft wieder entlassen werden. Neben den Unannehmlichkeiten, die so eine Handlungsweise mit sich bringt, ist dabei auch der hohe Aufwand zu beachten, der im Vorfeld zur Einstellung des neuen Mitarbeiters betrieben wurde.

Ein Versuch, diese Lohnabrechnungen mit nicht spezialisiertem Personal zu erstellen kann gut gehen. Die Gefahr, dass etwas fehlerhaft abgerechnet wird, ist aber sehr groß. Dadurch kommt es zu  Unannehmlichkeiten mit den Auftraggebern und führt zu einem schlechten Ruf.

Eine weitere Möglichkeit besteht in der Auslagerung dieser Arbeiten an einen Dienstleister oder Subunternehmer, der Experte für diese besondere Art des Lohnes ist. Das hat viele Vorteile. Man muss niemanden einstellen oder einarbeiten. Das spart Kosten und Zeit. Wenn die Dienste nicht mehr in Anspruch genommen werden müssen, muss kein neuer Mitarbeiter entlassen werden. Der Vertrag zum Dienstleister wird dann einfach gekündigt. Und es liegt auf der Hand, dass ein spezieller Lohndienstleister in der Regel sofort fehlerfrei und zuverlässig die benötigten Lohnabrechnungen erstellen kann. Die Kosten werden dann einfach auf den Kunden des Steuerbüros umgeleitet und der Kunde spart trotzdem auch noch Geld, da sich dieser nicht mit einer eigenen Lohnbuchhaltung belasten muss.

Die letzte Möglichkeit ist, man empfiehlt dem Kunden im Bereich der Lohnabrechnung einen Lohnbuchhalter, mit dem der Steuerberater schon zusammenarbeitet. Das bringt direkt keine Einnahmen, außer man hat eine Vermittlungspauschale vereinbart, aber auf diesem Weg vergrößert man seinen Bekanntheitsgrad und kommt über so einen Geschäftspartner auch an neue Kunden heran, was längerfristig auch interessant ist.

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Wie kann Ihnen relog bei Lohnabrechnungen helfen?

Die relog hat Experten für alle Arten von Lohn und Gehalt und ist überall in Deutschland zu finden. Viele Steuerberater nutzen unseren Service und entlasten so bereits ihr Kerngeschäft indem sie weniger profitable bzw. zu arbeitsintensive Bereiche auslagern. Wir erstellen für ihre Kunden die Lohnabrechnungen in dem Umfang, in dem sie benötigt werden. In wie weit wir dabei dem Kunden gegenüber in Erscheinung treten liegt ganz bei Ihnen.

3 Varianten: Sie entscheiden!

Die gesamte Kommunikation läuft über Sie
Die gesamte Kommunikation läuft über relog
Empfehlen Sie uns

Variante A: relog wird im Hintergrund tätig und tritt gegenüber Ihrem Mandaten nicht in Erscheinung. Sie übergeben uns alle relevanten Daten für die laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen und wir führen die Arbeiten für Sie durch.

Variante B: relog übernimmt im direkten Kontakt mit Ihrem Mandanten die Lohnbuchhaltung. Die gesamte Kommunikation erfolgt über uns. Der Kunde bleibt weiterhin Ihr Kunde.

Variante C: Sie möchten Ihren Kunden die Lohn- und Gehaltsabrechnung als zusätzlichen Service anbieten (z.B. Baulohn, TVöD) - wollen aber selbst nicht tätig werden? Dann empfehlen Sie doch einfach unsere Dienstleistungen und profitieren vom korrekten Zuarbeiten für Ihre Buchhaltung.

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