In einigen Branchen sind Arbeitgeber verpflichtet, eine Sofortmeldung für ihre Beschäftigten abzugeben. Überall dort, wo ein erhöhtes Risiko für Schwarzarbeit besteht, müssen Arbeitgeber bei Beschäftigungsbeginn vor der normalen Anmeldung zur Krankenkasse eine Sofortmeldung tätigen. Für folgende Branchen besteht eine Sofortmeldepflicht:… Weiterlesen →
Unternehmen müssen laut Europaparlament in Zukunft Gehaltsunterschiede transparent kommunizieren. Wie und in welchem Zeitraum die Lohntransparenz umgesetzt werden muss, hängt von der Größe der Unternehmen ab. In der EU verdienen Frauen immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Zudem beklagt… Weiterlesen →
Erhalten Mitarbeiter einen neuen Dienstwagen oder scheiden aus dem Unternehmen aus, stellt sich die Frage, was mit dem bisherigen Dienstfahrzeug geschieht. In vielen Fällen erwirbt der Mitarbeiter dieses Fahrzeug für den privaten Gebrauch. Dabei sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verschiedene… Weiterlesen →
Hunde im Büro können eine sehr positive Wirkung auf die Arbeitsatmosphäre haben. Studien haben gezeigt, dass die Anwesenheit von Hunden am Arbeitsplatz den Stresslevel der Mitarbeiter senken kann und eine positive Wirkung auf deren Stimmung hat. Hunde können auch dazu… Weiterlesen →
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt. Durch die Corona-Pandemie wurden in vielen Bereichen die Prozesse, die ohnehin schon im Gange waren, noch weiter beschleunigt. Besonders das hybride Arbeiten hat sich als akzeptierte Arbeitsweise durchgesetzt, denn sie bietet viele Vorteile für Arbeitnehmer… Weiterlesen →
Maximal 3 Jahre können Eltern sich nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz freistellen lassen. Dieser Rechtsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Während der Freistellung bleibt die Mitgliedschaft in der Kranken- und Pflegeversicherung erhalten. Beiträge zur… Weiterlesen →
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