In vielen Berufen ist die Arbeit an Sonn- und Feiertagen unumgänglich. Damit die Arbeitnehmer einen Anreiz haben, an diesen Tagen zu arbeiten, zahlen Arbeitgeber einen Zuschlag. Diese Zuschläge sollen die zusätzliche Belastung und Einschränkung ausgleichen, die mit der Arbeit an… Weiterlesen →
Für Unternehmen ist die elektronische Betriebsprüfung seit Anfang 2023 verpflichtend. Prüfungen können jetzt online vorgenommen werden. Dies bietet viel Vorteile für Unternehmen und Betriebsprüfer. Zwar kann man sich im Moment noch von der elektronischen Betriebsprüfung befreien lassen, Unternehmen sollten sich… Weiterlesen →
Gestellte Anträge auf Kurzarbeitergeld werden unter Vorbehalt bewilligt. Die Bundesagentur für Arbeit kann Kurzarbeitergeld zurückfordern, wenn es sich herausstellt, dass der Arbeitgeber zu Unrecht Kurzarbeitergeld erhalten hat oder die Voraussetzungen für die Gewährung des Kurzarbeitergeldes nicht mehr vorliegen. Deshalb ist… Weiterlesen →
Wie in den meisten Unternehmen steht auch bei den Gerüstbaubetrieben die Lohnabrechnung regelmäßig einmal im Monat auf dem Plan. Dabei gibt es einiges zu beachten und gerade die ständigen gesetzlichen Änderungen stellen oftmals eine Herausforderung dar. Insgesamt ist die Entgeltabrechnung… Weiterlesen →
Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die Beschäftigten Arbeitszeiten erfassen können. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in seinem Urteil (1 ABR 22/21) vom 13.09.2022 festgestellt. Der EuGH hat… Weiterlesen →
Seit dem 1. Januar 2023 ist das Meldeverfahren der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für Arbeitgeber verpflichtend. Damit gibt es künftig keine AU in Papierform mehr. Ablauf der eAU Stellt der behandelnde Arzt eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus, wird diese bis spätestens 24… Weiterlesen →
© 2024 relog blog — Diese Website läuft mit WordPress
Theme erstellt von Anders Norén — Nach oben ↑
