Gestellte Anträge auf Kurzarbeitergeld werden unter Vorbehalt bewilligt. Die Bundesagentur für Arbeit kann Kurzarbeitergeld zurückfordern, wenn es sich herausstellt, dass der Arbeitgeber zu Unrecht Kurzarbeitergeld erhalten hat oder die Voraussetzungen für die Gewährung des Kurzarbeitergeldes nicht mehr vorliegen. Deshalb ist… Weiterlesen →
Wie in den meisten Unternehmen steht auch bei den Gerüstbaubetrieben die Lohnabrechnung regelmäßig einmal im Monat auf dem Plan. Dabei gibt es einiges zu beachten und gerade die ständigen gesetzlichen Änderungen stellen oftmals eine Herausforderung dar. Insgesamt ist die Entgeltabrechnung… Weiterlesen →
Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die Beschäftigten Arbeitszeiten erfassen können. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in seinem Urteil (1 ABR 22/21) vom 13.09.2022 festgestellt. Der EuGH hat… Weiterlesen →
Seit dem 1. Januar 2023 ist das Meldeverfahren der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für Arbeitgeber verpflichtend. Damit gibt es künftig keine AU in Papierform mehr. Ablauf der eAU Stellt der behandelnde Arzt eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus, wird diese bis spätestens 24… Weiterlesen →
Was ändert sich 2023? Wie hoch sind Freibeträge und Bezugswerte? Antworten rund um die Lohnsteuer und die Sozialversicherungen für 2023 finden Sie hier:
Unternehmen haben die Pflicht, ihren Beschäftigten eine Lohnabrechnung auszustellen. Die Erstellung der Lohnabrechnungen erfordert viel Know-how und Zeit. Die aktuelle Gesetzgebung und die branchenspezifischen Besonderheiten machen die Lohnbuchhaltung zu einer anspruchsvollen Aufgabe. Es stellt sich für Unternehmen die Frage: Wer… Weiterlesen →
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