Der Gesetzgeber schreibt vor, dass Unternehmen ab einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern verpflichtet sind, Menschen mit einer Schwerbehinderung zu beschäftigen. Die Frist zur Meldung von schwerbehinderten Beschäftigten für das Jahr 2020 endet am 31. März 2021. Jeder Arbeitgeber in Deutschland,… Weiterlesen →
Das Arbeitsaufkommen ist in der Krise bei vielen Unternhemen stark gesunken. Viele geringfügig Beschäftigte erhalten dann eine Kündigung. Da die Betriebe für die Minijobber kein Kurzarbeitergeld beantragen können, bleibt für die bestehenden Minijob-Verträge die Frage: Wie können Unternehmen Ihre Beschäftigten… Weiterlesen →
Arbeitnehmer werden in der Landwirtschaft oder auch in der Gastronomie oftmals kurzfristig beschäftigt. Studenten arbeiten z. B. in den Semesterferien oder Erntehelfer werden für saisonale Arbeiten eingestellt. Um diese Form der Beschäftigung zu regeln, hat der Gesetzgeber Zeitgrenzen festgelegt. Arbeitnehmer,… Weiterlesen →
2016 waren in Deutschland 13 Prozent der Beschäftigten ausschließlich geringfügig beschäftigt. 22 Prozent der geringfügig Beschäftigten haben keinen Berufsabschluss, 41 Prozent haben einen anerkannten Berufsabschluss und 6 Prozent einen akademischen Abschluss. Dies teilte der Deutsche Bundestag in seiner Antwort auf… Weiterlesen →
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