Schlagwort Urlaubsanspruch
Laut Bundesurlaubsgesetz muss der Jahresurlaub grundsätzlich bis zum Jahresende genommen werden. Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Urlaubsanspruch aber ins Folgejahr übertragen werden. Wird der Jahresurlaub nicht vollständig im entsprechenden Kalenderjahr genommen, kann er verfallen. Allerdings erlischt der Anspruch auf die… Weiterlesen →
In Arbeitsverträgen wird der Anspruch auf den bezahlten Jahresurlaub geregelt. Manchmal haben Arbeitnehmer am Ende des Kalenderjahres noch Resturlaubstage. Ob sie diese Urlaubstage ins folgende Kalenderjahr übernehmen können, hängt von den individuellen vertraglichen Regelungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ab. Dass… Weiterlesen →
