Schlagwort Schwerbehinderte

Arbeitsrechtlich gelten Jugendliche, schwangere Arbeitnehmerinnen und Schwerbehinderte als schutzbedürftig. Der Gesetzgeber hat Regelungen für diese Arbeitnehmergruppen festgelegt, die den Urlaub, die Kündigung, die Arbeitszeit sowie Beschäftigungsverbote betreffen. Jugendliche Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren werden z.B. als Auszubildende oder auch… Weiterlesen →