Schlagwort Gleichstellung
Unternehmen müssen laut Europaparlament in Zukunft Gehaltsunterschiede transparent kommunizieren. Wie und in welchem Zeitraum die Lohntransparenz umgesetzt werden muss, hängt von der Größe der Unternehmen ab. In der EU verdienen Frauen immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Zudem beklagt… Weiterlesen →
Ein aktuelles Urteil ist wegweisend für die Equal-Pay-Ziele. Eine Vertriebsmitarbeiterin hatte ihren Arbeitgeber verklagt, weil ein Kollege für die gleiche Arbeit mehr Gehalt erhielt. Aus Sicht des Bundesarbeitsgerichts begründet weniger Geld für gleiche Arbeit die Vermutung einer Benachteiligung wegen des… Weiterlesen →
