Auch Minijobberinnen haben einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn sie während eines Beschäftigungsverbots in der Schwangerschaft nicht arbeiten dürfen. Unternehmen können sich die Kosten im Umlageverfahren erstatten lassen. Durch ein Ausgleichsverfahren werden Arbeitgeber vor Belastungen durch Ausfall wegen Krankheit oder Mutterschaft… Weiterlesen →
Ein Berliner Arbeitnehmer hatte vor dem Landesarbeitsgericht geklagt, weil sein Arbeitgeber ihm nach der Rückkehr aus einem Risikogebiet, trotz eines negativen Corona-Tests den Zugang zu seinem Arbeitsplatz verweigerte. Der Arbeitsnehmer erhielt während seiner Quarantäne kein Entgelt. Das Unternehmen hatte eine… Weiterlesen →
Wenn Gebiete von Naturkatastrophen heimgesucht werden, ist das für Betroffene und Rettungskräfte eine große Belastung. Wer um Leib und Leben fürchten musste, ist sehr auf die Unterstützung seiner Umgebung angewiesen. Wie gerade bei den Überschwemmungen in Nordrhein-Westfalen und Hessen gesehen,… Weiterlesen →
Die Entgeltfortzahlung nach einem Urlaub in einem Risikogebiet mit anschließender Quarantäne erfolgt nicht in jedem Fall. Damit es keine bösen Überraschungen gibt, sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich gut informieren. Denn nicht immer ist der Arbeitgeber zu einer Lohnfortzahlung verpflichtet. Unter… Weiterlesen →
Manchmal läuft es nicht rund. Der Urlaub steht vor der Tür und der Arbeitnehmer ist krank und weiß nicht, ob er in den Urlaub fahren kann. Oder der Urlaub muss wegen eines Sportunfalls abgebrochen werden. Wie sich Arbeitnehmer in solchen… Weiterlesen →
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