Immer mehr Mitarbeiter leiden unter Stress. Gerade Alleinerziehende leiden unter der starken Belastung, die die Vereinbarung von Familie und Beruf mit sich bringt. Damit die Arbeitskraft erhalten bleibt, sind Erholungszeiten extrem wichtig. Arbeitgeber können ihren Beschäftigten bei der Umsetzung dieser… Weiterlesen →
Unternehmen müssen laut Europaparlament in Zukunft Gehaltsunterschiede transparent kommunizieren. Wie und in welchem Zeitraum die Lohntransparenz umgesetzt werden muss, hängt von der Größe der Unternehmen ab. In der EU verdienen Frauen immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Zudem beklagt… Weiterlesen →
Preisanstiege, fragile Lieferketten, Fachkräftemangel und Energieengpässe: Auch wenn die Auswirkungen der Corona-Pandemie langsam verblassen, belastet aktuell der Krieg in der Ukraine den Alltag der Menschen. Krisen wie diese haben die Arbeitswelt unter Druck gesetzt und Anforderungen von Unternehmen an künftige… Weiterlesen →
Erhalten Mitarbeiter einen neuen Dienstwagen oder scheiden aus dem Unternehmen aus, stellt sich die Frage, was mit dem bisherigen Dienstfahrzeug geschieht. In vielen Fällen erwirbt der Mitarbeiter dieses Fahrzeug für den privaten Gebrauch. Dabei sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verschiedene… Weiterlesen →
In vielen Berufen ist die Arbeit an Sonn- und Feiertagen unumgänglich. Damit die Arbeitnehmer einen Anreiz haben, an diesen Tagen zu arbeiten, zahlen Arbeitgeber einen Zuschlag. Diese Zuschläge sollen die zusätzliche Belastung und Einschränkung ausgleichen, die mit der Arbeit an… Weiterlesen →
Für Unternehmen ist die elektronische Betriebsprüfung seit Anfang 2023 verpflichtend. Prüfungen können jetzt online vorgenommen werden. Dies bietet viel Vorteile für Unternehmen und Betriebsprüfer. Zwar kann man sich im Moment noch von der elektronischen Betriebsprüfung befreien lassen, Unternehmen sollten sich… Weiterlesen →
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