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Aus- und Weiterbildung wird weiter gestärkt

Die Aus- und Weiterbildung wird immer wichtiger, um auf die beschleunigte Transformation des Arbeitsmarktes zu reagieren. Gerade hat der Bundesrat einer Erweiterung des Weiterbildungsgesetzes zugestimmt. Im aktualisierten Gesetz wird eine Ausbildungsgarantie, ein Qualifizierungsgeld und die Verbesserung der bestehenden Beschäftigtenförderung festgeschrieben…. Weiterlesen →

Hinweisgeberschutzgesetz tritt in Kraft

Mit dem neuen Hinweisgeberschutzgesetz wird eine EU-Richtlinie zum besseren Schutz von Whistleblowern umgesetzt. Nachdem Bund und Länder sich nach langem Ringen auf einen Kompromiss einigen konnten, ist das Gesetz nun seit dem 2. Juli 2023 in Kraft. Personen, die auf… Weiterlesen →

Beiträge zur Pflegeversicherung sollen sich ab Juli 2023 ändern

Aktuell liegt der Pflegeversicherungsbeitrag bei 3,05 Prozent, für Arbeitnehmer ohne Kinder bei 3,4 Prozent. Im Entwurf des Gesetzes zur Unterstützung und Entlastung in der Pflege (PUEG) ist die Beitragsberechnung zur Pflegeversicherung neu geregelt. Ab dem 1. Juli 2023 werden die Beitragssätze… Weiterlesen →

Was tun gegen Hitze im Büro?

Um konzentriert arbeiten zu können, muss die Arbeitsumgebung stimmen. Dazu gehören ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz, wenig Lärm und ein gutes Raumklima. Ist es zu heiß in den Büros, schadet dies den technischen Geräten und vor allem den Mitarbeitern. Ab einer… Weiterlesen →

Vergessene Sofortmeldungen können teuer werden

In einigen Branchen sind Arbeitgeber verpflichtet, eine Sofortmeldung für ihre Beschäftigten abzugeben. Überall dort, wo ein erhöhtes Risiko für Schwarzarbeit besteht, müssen Arbeitgeber bei Beschäftigungsbeginn vor der normalen Anmeldung zur Krankenkasse eine Sofortmeldung tätigen. Für folgende Branchen besteht eine Sofortmeldepflicht:… Weiterlesen →

Erholungsbeihilfen nicht immer steuerfrei

Immer mehr Mitarbeiter leiden unter Stress. Gerade Alleinerziehende leiden unter der starken Belastung, die die Vereinbarung von Familie und Beruf mit sich bringt. Damit die Arbeitskraft erhalten bleibt, sind Erholungszeiten extrem wichtig. Arbeitgeber können ihren Beschäftigten bei der Umsetzung dieser… Weiterlesen →

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