Arbeitnehmer haben gesetzlich gesicherten Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen. Wann der Urlaub genommen werden kann bzw. muss, wird unter anderem in Arbeits- bzw. Tarifverträgen geregelt. Laut §3 BurlG umfasst der gesetzliche Urlaubsanspruch mindestens 24 Werktage. Der Mindesturlaub bezieht… Weiterlesen →
Wer als Arbeitnehmer wegen Krankheit nicht zur Arbeit erscheinen kann, muss nach dem 3. Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinung (AU) vorlegen. In der Regel stellt der behandelnde Arzt die AU-Bescheinigung aus. Bereits im vergangenen Jahr haben Krankenkassen die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinung (eAU) eingeführt…. Weiterlesen →
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass es gegen EU-Recht verstößt, wenn zur Berechnung der Mehrarbeitszuschläge nur die geleisteten Stunden herangezogen werden. Auch Urlaubstage müssen in die Berechnung einfließen. Die Mehrbelastung muss vom Arbeitgeber durch eine zusätzliche Vergütung ausgeglichen werden…. Weiterlesen →
Um Mandanten, Interessenten und Mitarbeiter immer auf dem Laufenden zu halten, veröffentlichen wir unsere Beiträge nicht nur hier im Blog. Sie finden uns schon länger bei Facebook und den beruflichen Netzwerken Xing und Linkedin. Nun ist ein weiterer Kanal dazu… Weiterlesen →
Verunglückt ein Mitarbeiter auf dem Weg zur Arbeit, erhält er nach dem Unfall Leistungen von der Berufsgenossenschaft. Dies gilt auch im Homeoffice. So entschied es das BSG im Dezember 2021. Wir berichteten bereits über die Versicherung im Homeoffice. Zu diesem… Weiterlesen →
Viele Arbeitnehmer lassen sich im Moment impfen und fragen sich, ob sie sich für die Impfung freistellen lassen können. Wird nun der Arztbesuch während der Arbeitszeit vorgenommen, stellt sich die Frage, ob der Lohn weitergezahlt wird. Impftermine sind nicht leicht… Weiterlesen →
© 2024 relog blog — Diese Website läuft mit WordPress
Theme erstellt von Anders Norén — Nach oben ↑
