Das Payroll-Verfahren vieler Unternehmen hat sich nicht in dem Maße weiterentwickelt, wie die Anforderungen im Laufe der Jahre gestiegen sind. Datenschutz-Vorgaben, gesetzliche Änderungen und fehlendes Personal in der Lohnbuchhaltung sind nur einige Beispiele für die Herausforderungen bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Es verwundert nicht, dass einige Entgeltabrechnungen in den Unternehmen fehlerhaft erstellt werden und dann Rückrechnungen nötig sind.

Um die Personalverwaltung zu entlasten, können digitale Personalakten und Zeiterfassungs-Systeme zum Einsatz kommen. Das spart Zeit und Geld. Wird ein externer Dienstleister mit der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen beauftragt wird, können die Daten der Mitarbeiter über Schnittstellen digital übermittelt werden. Viele Fehlerquellen werden dadurch beseitigt. Außerdem wir der Lohnabrechnungsprozess viel effizienter.

Die Vorteile des Outsourcings der Lohnbuchhaltung

Kostenersparnis
Durch Outsourcing können Unternehmen Kosten für Personal, Schulungen, Software und Infrastruktur reduzieren.

Zeitersparnis
Wir sind spezialisiert und können Lohnabrechnungen effizienter und schneller durchführen, was Zeit für interne Mitarbeiter freisetzt, um sich auf andere Aufgaben zu konzentrieren.

Expertenwissen
Wir verfügen über Fachwissen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, einschließlich Kenntnisse über gesetzliche Bestimmungen und steuerliche Anforderungen, was Fehler und Compliance-Risiken reduziert.

Skalierbarkeit
Wir können unsere Dienstleistungen an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen, sei es für ein kleines Start-up oder ein großes Unternehmen mit vielen Mitarbeitern.

Aktualität und Genauigkeit
Unsere Mitarbeiter sind auf dem neuesten Stand der Gesetze und Vorschriften. Damit stellen wir sicher, dass die Lohnabrechnungen korrekt und rechtzeitig erstellt werden.

Fokus auf Kerngeschäft
Durch Outsourcing können Unternehmen ihre Ressourcen und Energie auf ihre Kernkompetenzen und strategischen Ziele konzentrieren, anstatt Zeit und Mühe in die Verwaltung der Lohnabrechnung zu investieren.

Flexibilität
Unternehmen können die Lohnbuchhaltungsdienste je nach Bedarf erweitern oder reduzieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.

Die aufgeführten Gründe machen das Outsourcing der Lohnbuchhaltung für viele Unternehmen attraktiv und ermöglichen es ihnen, sich auf ihr Wachstum und ihre Entwicklung zu konzentrieren.

Interessiert? Wir sind deutschlandweit für Sie da. Sprechen Sie uns einfach an:

Angebots-Hotline: 0800 7356454 
Angebotsformular: www.relog.de