Jahreswechsel 2021/2022: Zahlen, Daten, Fakten

Fälligkeit der Gesamtsozialversicherungsbeiträge und Lohnsteueranmeldungen für Abrechnungszeiträume 2022

Nehmen Sie nicht am Beitragsschätzverfahren teil, steuern Sie bitte Ihre Meldung zur Entgeltabrechnung terminlich so, dass die zu übermittelnden Daten und Zahlungen zu den nachstehenden Terminen sich jeweils in der Verfügungsgewalt der Einzugsstelle befinden.

Die Einlieferung bei relog muss mindestens 2 volle Arbeitstage vor dem Termin in Spalte 2 erfolgen.

¹ Fünftletzter Bankarbeitstag: Fälligkeit der elektronisch übermittelten Beitragsnachweise (Die Beitragsnachweise müssen der Einzugsstelle um 0:00 Uhr (Tagesbeginn) am fünftletzten Bankarbeitstag vorliegen)
² Drittletzter Bankarbeitstag: Fälligkeit der Gesamtsozialversicherungsbeiträge 
³ Verschoben wegen Fristende Samstag, Sonntag oder Feiertag
⁴ Der frühere Termin gilt für Bundesländer, in denen der Reformationstag ein gesetzlicher Feiertag ist.

Bitte planen Sie Laufzeiten für die Zahlungen ein bis diese auf dem jeweiligen Konto bei Krankenkasse/Finanzamt gutgeschrieben sind. Bei verspäteter Anlieferung der Daten bei relog kann keine fristgerechte Meldung gewährleistet werden. Zur Klärung von Fragen bzw. weitergehenden Informationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Des Weiteren beachten Sie bitte die aktuellen Informationen der Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Finanzämter.

Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht

Betriebliche Altersversorgung (BAV)

Zuschuss bei Entgeltumwandlung:

Für Entgeltumwandlungen, die vor dem 1.1.2019 geschlossen wurden, muss der Arbeitgeber ab 2022 15% des umgewandelten Arbeitsentgelts zusätzlich als Zuschuss an Pensionsfonds, Pensionskasse oder Direktversicherung erbringen, soweit die Entgeltumwandlung zur Einsparung von SV-Beiträgen führt.

Rechengrößen in der Sozialversicherung ab 2022

Mindestlohn

Der Mindestlohn wird weiter erhöht:

Wurde für bestimmte Branchen ein höherer Mindestlohn vereinbart, so ist dieser maßgebend. Eine Übersicht der Branchenmindestlöhne und weitere Infos zum Thema Mindestlohn gibt es beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales www.bmas.de/mindestlohn. Die Prüfung zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns hat monatsbezogen zu erfolgen. Die Anpassung auf den Mindestlohn erfolgt nicht automatisch. Anpassungen teilen Sie uns bitte rechtzeitig schriftlich mit.

Nebenberufliche Tätigkeit

Minijob

Die maximale Stundenzahl pro Monat errechnet sich wie folgt:
450 € : Mindestlohn = max. Stundenanzahl

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, sich bei Ihren Minijobbern (Geringfügig entlohnt Beschäftigte bis EUR 450) regelmäßig nach anderen Beschäftigungsverhältnissen zu erkundigen. Kommen Sie dieser Pflicht nicht nach, müssen Sie gegebenenfalls mit einer rückwirkenden Beitragsfestsetzung rechnen. Änderungen bei diesen Beschäftigungsverhältnissen teilen Sie uns bitte schriftlich mit. Bei Bedarf können Sie einen entsprechenden Personalfragebogen bei uns anfordern.
Bei Arbeit auf Abruf unbedingt die Wochenarbeitszeit schriftlich vereinbaren. Ansonsten gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. Damit wäre die Beschäftigung versicherungspflichtig.

Dokumentationspflicht
Die Dokumentationspflicht gilt generell nur für geringfügig Beschäftigte (Ausnahme: Minijobber im privaten Bereich) und die im Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannten Wirtschaftsbereiche, in denen eine besondere Missbrauchsgefahr besteht. Dazu zählen z.B. das Baugewerbe, Gaststätten und Herbergen, Speditions-, Transport und Logistikbereich, Unternehmen der Forstwirtschaft, Gebäudereinigung, Messebau und Fleischwirtschaft. Auch Zeitungszustellerinnen und -zusteller und Beschäftigte bei Paketdiensten müssen regelmäßig ihre Arbeitszeit aufzeichnen. (Quelle: https://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsrecht/Mindestlohn/dokumentationspflicht.html)

Midijobs

Freigrenze für Sachbezüge

Gutscheine müssen ab 2022 zwingend die Kriterien des § 2 Abs. 1 Nr. 10 ZAG erfüllen, damit weiterhin ein Sachbezug vorliegt. Hierunter fallen Gutscheine vom Aussteller des Gutscheins, mit einem begrenzten Kreis von Akzeptanzstellen oder mit einer sehr begrenzten Waren- bzw. Dienstleistungspalette.

Sachbezugswerte

Lohnsteuerrecht

Altersentlastungsbetrag

Der Altersentlastungsbetrag gilt für Steuerpflichtige, die das 64. Lebensjahr vor dem 01.01.2022 erreichen. Die Voraussetzungen müssen vom Arbeitgeber geprüft werden.

Arbeitnehmer mit Behinderung

Gesundheitsförderung

Arbeitgeberleistungen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes des Arbeitsnehmers oder der betrieblichen Gesundheitsförderung sind bis 600 Euro steuerfrei.

Entfernungspauschale

Bei doppelter Haushaltsführung:

Gruppenunfallversicherung

Grundfreibetrag

Kinderfreibetrag

Kindergeld

Elektromobilität – Ladestrom

Für die Kürzung des Bruttolistenpreises um 50% müssen Hybrid-Dienstwagen ab 2022 eine Reichweite von mindestens 60 km oder einen maximalen CO2-Ausstoß von 50g CO2/km haben.

Entlastungsbetrag für Alleinerziehende

Versorgungsfreibetrag

bei Versorgungsbeginn in 2022

Veranlagungspflichtgrenze bei ElStAM-Freibetrag

Pflege-Pauschbetrag

Solidaritätszuschlag

Sozialversicherungsrecht

Beitragsbemessungsgrenzen

Beitragssätze

Beitragszuschüsse KV/PV

Krankenversicherung ohne Zusatzbeitrag

Pflegeversicherung

Bezugsgröße (monatlich)

Jahresarbeitsentgeltsgrenzen

Corona-Sonderregelungen

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