Tarifverträge im öffentlichen Dienst regeln die Arbeitsbedingungen, Gehälter und sonstige Leistungen für Angestellte und Beamte im öffentlichen Sektor. Diese Verträge werden zwischen den Gewerkschaften, die die Interessen der Beschäftigten vertreten, und den Arbeitgebern, wie zum Beispiel Kommunen, Ländern oder dem Bund, ausgehandelt.

In Deutschland gibt es für den öffentlichen Dienst verschiedene Tarifverträge, je nachdem, ob es sich um den Bund, ein Bundesland oder eine Kommune handelt. Die wichtigsten Tarifverträge sind der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und der Tarifvertrag der Länder (TV-L). Der TVöD gilt für die meisten Beschäftigten im kommunalen und Bundesbereich, während der TV-L die Arbeitsbedingungen für Landesbeamte regelt.

Öffentlicher Dienst Bund und Kommunen

Bereits im März 2024 erfolgten die ersten Gehaltserhöhungen im öffentlichen Dienst Bund und Kommunen. Die Entgelte erhöhen sich um einen Sockelbetrag von 200 Euro und weitere 5,5 Prozent. Mindestens 340 Euro wird den Bediensteten seither mehr gezahlt. Es ergibt sich daraus eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 11,5 Prozent.

Der aktuelle Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten. Ab Anfang 2025 werden die Verhandlungen für den nächsten Tarifvertrag aufgenommen.

Tarifverträge Bund und Kommunen

Öffentlicher Dienst Länder

Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder erhalten zum 1. November 2024 (in Hessen am 1. Februar 2025) eine Gehaltserhöhung. Auch hier werden die Entgelte um einen Sockelbetrag von 200 Euro angehoben. Zum 1. Februar 2025 (in Hessen am 1. August 2025) erfolgt eine weitere Erhöhung um 5,5 Prozent, aber mindestens 140 Euro. Während die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie bei Bund und Kommunen bereits abgeschlossen ist, erhalten die Angestellten der Länder die Zahlungen in den kommenden Monaten.

Tarifverträge Länder

Beamtenbesoldung Bund und Länder 2024

Beamtenbesoldung Bund und Länder 2025