Preisanstiege, fragile Lieferketten, Fachkräftemangel und Energieengpässe: Auch wenn die Auswirkungen der Corona-Pandemie langsam verblassen, belastet aktuell der Krieg in der Ukraine den Alltag der Menschen. Krisen wie diese haben die Arbeitswelt unter Druck gesetzt und Anforderungen von Unternehmen an künftige… Weiterlesen →
In vielen Berufen ist die Arbeit an Sonn- und Feiertagen unumgänglich. Damit die Arbeitnehmer einen Anreiz haben, an diesen Tagen zu arbeiten, zahlen Arbeitgeber einen Zuschlag. Diese Zuschläge sollen die zusätzliche Belastung und Einschränkung ausgleichen, die mit der Arbeit an… Weiterlesen →
Ein aktuelles Urteil ist wegweisend für die Equal-Pay-Ziele. Eine Vertriebsmitarbeiterin hatte ihren Arbeitgeber verklagt, weil ein Kollege für die gleiche Arbeit mehr Gehalt erhielt. Aus Sicht des Bundesarbeitsgerichts begründet weniger Geld für gleiche Arbeit die Vermutung einer Benachteiligung wegen des… Weiterlesen →
Maximal 3 Jahre können Eltern sich nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz freistellen lassen. Dieser Rechtsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Während der Freistellung bleibt die Mitgliedschaft in der Kranken- und Pflegeversicherung erhalten. Beiträge zur… Weiterlesen →
Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die Beschäftigten Arbeitszeiten erfassen können. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in seinem Urteil (1 ABR 22/21) vom 13.09.2022 festgestellt. Der EuGH hat… Weiterlesen →
Seit Jahresbeginn arbeiten im relog Franchise-System zwei neue Standorte, die sich auf die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den öffentlichen Dienst spezialisiert haben. Manuela Borowski und Florian Steinmaier sind erfahrene Lohnbuchhalter und verfügen beide über eine langjährige Erfahrung in… Weiterlesen →
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