Bereits 2019 hatte der Europäische Gerichtshof entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzurichten. Zunächst hat der deutsche Gesetzgeber diese EU-Entscheidung nicht in nationales Recht umgesetzt, da die Verpflichtung für deutsche Arbeitgeber umstritten war. Dies wird sich nun… Weiterlesen →
Ab dem 1. Juli 2023 gibt es eine Staffelung der Pflegeversicherungsbeiträge. Für Arbeitnehmer mit Kindern, erhalten nun eine kinderzahlabhängige Beitragsentlastung. Damit diese Entlastung gewährt wird, muss die Elterneigenschaft nachgewiesen werden. Bis zum März 2025 soll ein digitales Verfahren zur… Weiterlesen →
Mit dem neuen Hinweisgeberschutzgesetz wird eine EU-Richtlinie zum besseren Schutz von Whistleblowern umgesetzt. Nachdem Bund und Länder sich nach langem Ringen auf einen Kompromiss einigen konnten, ist das Gesetz nun seit dem 2. Juli 2023 in Kraft. Personen, die auf… Weiterlesen →
Aktuell liegt der Pflegeversicherungsbeitrag bei 3,05 Prozent, für Arbeitnehmer ohne Kinder bei 3,4 Prozent. Im Entwurf des Gesetzes zur Unterstützung und Entlastung in der Pflege (PUEG) ist die Beitragsberechnung zur Pflegeversicherung neu geregelt. Ab dem 1. Juli 2023 werden die Beitragssätze… Weiterlesen →
Immer mehr Mitarbeiter leiden unter Stress. Gerade Alleinerziehende leiden unter der starken Belastung, die die Vereinbarung von Familie und Beruf mit sich bringt. Damit die Arbeitskraft erhalten bleibt, sind Erholungszeiten extrem wichtig. Arbeitgeber können ihren Beschäftigten bei der Umsetzung dieser… Weiterlesen →
Unternehmen müssen laut Europaparlament in Zukunft Gehaltsunterschiede transparent kommunizieren. Wie und in welchem Zeitraum die Lohntransparenz umgesetzt werden muss, hängt von der Größe der Unternehmen ab. In der EU verdienen Frauen immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Zudem beklagt… Weiterlesen →
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